tr?id=548699088256717&ev=PageView&noscript=1

emc易倍

Udr?itelné závazky

emc易倍·(中国)体育官方网站-EMC SPORTS

ESG v AIKO
Technologie, která p?edefinuje energii, aby budovala lep?í ?ivoty pro v?echny
emc易倍·(中国)体育官方网站-EMC SPORTS

Posílení bezuhlíkové budoucnosti
emc易倍·(中国)体育官方网站-EMC SPORTS

Na?e filozofie udr?itelného podnikání
Integrujeme udr?itelnost do na?ich základních firemních hodnot.
ESG Matice
ESG Matice
AIKO klade vysok? d?raz na v?echny zú?astněné strany, v?etně vládních a regula?ních orgán?, investor?, zákazník?, zaměstnanc?, dodavatel? a komunit, tím, ?e vytvá?í r?zné komunika?ní kanály pro v?asné pochopení o?ekávání a po?adavk? zú?astněn?ch stran a poskytuje okam?itou zpětnou vazbu. AIKO p?ijala zásadu dvojí materiálnosti k hodnocení ro?ních materiálních otázek. Zva?ovali jsme dopad a finan?ní v?znam otázek vznesen?ch interními i externími zainteresovan?mi stranami, identifikovali a analyzovali otázky vy??í materiálnosti a vytvo?ili matici materiálních otázek pro zve?ejnění a reakci na klí?ová témata.
Cíle udr?itelného rozvoje
Cíle udr?itelného rozvoje (SDGs) p?ijaté OSN jsou univerzálním voláním k akci pro ukon?ení chudoby, ochranu ?ivotního prost?edí, sní?ení ekonomické nerovnosti a zaji?tění míru a spravedlnosti pro v?echny lidi. Identifikovali jsme 14 z celkov?ch 17 SDGs, které jsou nejvíce relevantní pro na?i strategii ESG, a zd?raznili jsme na?e v?kony v??i těmto SDGs v celém na?em ESG reportu.
Klikněte na modul pro více informací.
123456789101112131415161712345678910111213141516171234567891011121314151617
?ádná chudoba


Ukon?it chudobu v?ude a ve v?ech jejích formách


Na?e reakce na SDG:

? Poskytli jsme dary na podporu charitativních projekt?

? Naplnili jsme spole?enskou odpovědnost prost?ednictvím dobrovolnick?ch aktivit



Podpora rozvoje komunit


DOBR? ZDRAV? A BL?ZKOST


Zajistit zdrav? ?ivot a podpo?it blaho v?ech ve v?ech věkov?ch kategoriích


Na?e reakce na SDG:

? Zaveden komplexní systém ?ízení bezpe?nosti a ochrany zdraví p?i práci

? Pravidelná identifikace rizik pracovního zdraví

? Nabídka bezplatn?ch zdravotních



prohlídek zaměstnanc?m

KVALITN? VZD?L?V?N?


Zajistit inkluzivní a spravedlivé kvalitní vzdělávání a podpo?it p?íle?itosti celo?ivotního u?ení pro v?echny


Na?e reakce na SDG:

? Zaveden komplexní systém kariérního r?stu, kter? zaměstnanc?m nabízí ?adu ?kolení

? Porozumění pot?ebám zaměstnanc? a podpora jejich dosa?ení vy??ích vzdělávacích kvalifikací



P?ilákání a udr?ení talent?

ROVNOST MEZI MU?I A ?ENAMI


Dosáhnout rovnosti pohlaví a posílit postavení v?ech ?en a dívek


Na?e reakce na SDG:

? Vyvinuté spravedlivé a nestranné standardy náboru a povy?ování s cílem podporovat rozmanité, rovné a inkluzivní pracovní prost?edí

? Poskytování sociálních aktivit pro zaměstnankyně



R?znorodost, rovnost a inkluze

?IST? VODA A SANITACE


Zajistit dostupnost a udr?itelnou správu vody a sanitace pro v?echny


Na?e reakce na SDG:

? Stanoveny cíle úspory vody pro produkty

? Vyvinuty rozmanité alternativní zdroje vody

? P?ijata opat?ení pro recyklaci vodních zdroj?

? Pokro?il? program úspory vody v celém dodavatelském ?etězci



?ízení vodních zdroj?

DOSTUPN? A ?IST? ENERGIE


Zajistit p?ístup k dostupné, spolehlivé, udr?itelné a moderní energii pro v?echny


Na?e reakce na SDG:

? Neustále podporována technologická inovace ke zv??ení efektivity ?isté energie

? Navr?eny a vyrobeny ?pi?kové fotovoltaické produkty pro umo?nění spole?nosti bez uhlíkov?ch emisí

?

Podpora transformace směrem k bezuhlíkové é?e

Usilování o ?tíhlou v?robu

?ízení v?zkumu, v?voje a inovací

D?STOJN? PR?CE A EKONOMICK? R?ST


Podporovat trval?, inkluzivní a udr?iteln? ekonomick? r?st, plnou a produktivní zaměstnanost a d?stojnou práci pro v?echny


Na?e reakce na SDG:

? Zaměstnávání v souladu se zákony za ú?elem roz?í?ení pracovních p?íle?itostí

? Zavedení dlouhodob?ch motiva?ních odměn k podpo?e stabilního zaměstnání v regionech, kde p?sobíme

? Posílení spolupráce mezi pr?myslem a akademickou sférou pro podporu technologick?ch inovací a rozvoj talent?


?

P?ilákání a udr?ení talent?

PR?MYSL, INOVACE A INFRASTRUKTURA


Vybudovat odolnou infrastrukturu, podpo?it inkluzivní a udr?itelnou industrializaci a podněcovat inovace


Na?e reakce na SDG:

? Vyvinuty vysoce efektivní a v?konné produkty

? Prohloubena spolupráce s partnery nap?í? r?zn?mi scéná?i

?

Podpora transformace směrem k bezuhlíkové é?e

Usilování o ?tíhlou v?robu

?ízení v?zkumu, v?voje a inovací

SN??EN? NEROVNOST?


Sní?it nerovnosti v p?íjmech uvnit? zemí i mezi nimi


Na?e reakce na SDG:

? Provozování obchodních aktivit s vysok?mi etick?mi standardy, závazek k spravedlivému a poctivému tr?nímu prost?edí



Dodr?ování obchodní etiky

R?znorodost, rovnost a inkluze

UDR?ITELN? M?STA A KOMUNITY


Zajistit, aby města a lidská sídla byla inkluzivní, bezpe?ná, odolná a udr?itelná


Na?e reakce na SDG:

? Posílena spolupráce s kolegy a komunitou pro dosa?ení udr?iteln?ch komunit a měst

? Prozkoumána v?stavba bezuhlíkov?ch měst, ostrov? a obcí



Podpora transformace směrem k bezuhlíkové é?e

ODPOV?DN? SPOT?EBA A V?ROBA


Zajistit udr?itelné vzorce spot?eby a v?roby


Na?e reakce na SDG:

? Provádění odpovědného nákupu a iniciativ v oblasti zeleného, nízkouhlíkového dodavatelského ?etězce; sledování zdroj? konfliktov?ch minerál? a surovin

? Posílení systému environmentálního ?ízení, zv??ení efektivity vyu?ívání zdroj? a energie a sní?ení emisí zne?i??ujících látek



?ízení environmentální shody

Zelená v?roba a provoz

Reakce na změnu klimatu

AKCE PROTI ZM?N? KLIMATU


P?ijmout naléhavá opat?ení k boji proti změně klimatu a jejím dopad?m regulací emisí a podporou rozvoje obnovitelné energie


Na?e reakce na SDG:

? Monitorování politik souvisejících se změnou klimatu, zlep?ení interního ?ízení a plán? reakce, identifikace klimatick?ch rizik a posílení odolnosti v??i klimatu

? Zv??ení podílu vyu?ívání ?isté energie, podpora nákupu zelené elekt?iny a projekt? fotovoltaiky na st?echách, sní?ení uhlíkové stopy



Zelená v?roba a provoz

Reakce na změnu klimatu


M?R, SPRAVEDLNOST A SILN? INSTITUCE


Podporovat mírové a inkluzivní spole?nosti pro udr?iteln? rozvoj, zajistit p?ístup ke spravedlnosti pro v?echny a budovat efektivní, odpovědné a inkluzivní instituce na v?ech úrovních


Na?e reakce na SDG:

? Posílení ?ízení rizik a dodr?ování interních kontrol pro zaji?tění stabilního provozu spole?nosti

? Realizace ?kolení obchodní etiky pro v?echny zaměstnance a dodavatele s cílem vytvo?it ?isté a transparentní prost?edí



Posilování korporátního ?ízení

Komplexní ?ízení rizik

Dodr?ování obchodní etiky

PARTNERSTV? PRO C?LE


Posílit prost?edky implementace a o?ivit globální partnerství pro udr?iteln? rozvoj


Na?e reakce na SDG:

? Zapojení do spolupráce mezi pr?myslem a akademickou sférou, podpora univerzitních akademik?, v?uky a pracovních p?íle?itostí pro absolventy

? Usnadnění v?měny mezi dodavateli



?ízení odpovědného nákupu

Podpora rozvoje pr?myslu

?ízení
?ízení
Spole?nost AIKO z?ídila strukturu ?ízení ESG, kde nejvy??í autoritou je p?edstavenstvo. Formulujeme a pr?bě?ně zdokonalujeme prováděcí pravidla Strategie a V?boru pro udr?iteln? rozvoj a zavazujeme se postupně integrovat úkoly související s ESG do na?eho systému ?ízení a systematicky posouvat zále?itosti ESG kup?edu.
V?znamná témata
emc易倍·(中国)体育官方网站-EMC SPORTS
Technologie ?isté energie
Spole?nost AIKO se dlouhodobě zamě?uje na v?voj ?ízen? inovacemi a vlastní v?zkum a v?voj. Udr?ujeme vysokou úroveň investic do R&D, která nadále roste, zlep?ujeme efektivitu produkt?, zaji??ujeme kontrolu náklad? a dosahujeme dlouhodobé spolehlivosti. Cílem je urychlit pr?lomov? rozvoj nap?í? cel?m pr?myslov?m ?etězcem a spole?ně vytvo?it vizi světa s nulov?mi emisemi uhlíku.
2649
Po?et patentov?ch p?ihlá?ek
665
Po?et zaměstnanc? v R&D
664milión?
Náklady na v?zkum a v?voj
V?znamná témata
emc易倍·(中国)体育官方网站-EMC SPORTS
Implementace zelené v?roby
Spole?nost AIKO z?ídila a zdokonalila systém environmentálního ?ízení a aktivně podporuje prevenci a likvidaci pr?myslového odpadu za ú?elem zlep?ení ?ízení zdroj? a energie. Dodr?ujeme koordinovan? rozvoj v?roby, provozu a ochrany ?ivotního prost?edí a usilujeme o nízkouhlíkovou transformaci energetického a elektrického pr?myslu.
168,89GWh
Ro?ní úspora elektrické energie
1 952,2tisíc tun
Ro?ní úspora vody
Tianjin AIKO
Zelená továrna na národní úrovni
V?znamná témata
emc易倍·(中国)体育官方网站-EMC SPORTS
Zodpovědn? management dodavatelského ?etězce
AIKO se zavazuje p?edávat koncept udr?itelného rozvoje sv?m dodavatel?m v dodavatelském ?etězci. Zavedli jsme systém hodnocení ESG rizik dodavatel? (Environmentální, Sociální a ?ídicí aspekty) a vypracovali Formulá? vlastního hodnocení spole?enské odpovědnosti dodavatele. Prováděním p?ezkum? rizik dodavatel? v oblastech ?ivotního prost?edí, sociálních otázek a ?ízení spolupracujeme se v?emi partnery na vybudování bezpe?ného a v?hodného odpovědného dodavatelského ?etězce v souladu s národní legislativou.
100%
Poměr vyu?ití minerál? v souladu s p?edpisy
100%
Pokrytí sledovatelnosti materiál? obsahujících cín
600+
Setkání pro v?měnu zku?eností s dodavateli
V?znamná témata
emc易倍·(中国)体育官方网站-EMC SPORTS
Posilování zaměstnanc?
AIKO pova?uje lidské zdroje za hlavní hnací sílu na?eho udr?itelného rozvoje a vytvá?ení spole?enské hodnoty. Spole?nost zavedla dvojí kariérní r?stovou cestu a mechanismus interního rotování, aby podpo?ila rozmanité dovednosti zaměstnanc?. Zavazujeme se budovat vysoce odpovědn?, kvalifikovan? a iniciativní t?m, kter? je oddán posunu směrem k budoucnosti s nulov?mi emisemi uhlíku.
128 000hodin
Celkov? po?et hodin ?kolení
580milión?
Celkové investice do ?kolení
100 %
Pokrytí ?kolením zaměstnanc?
emc易倍·(中国)体育官方网站-EMC SPORTS
ESG Report
Na?e závazky, dlouhodobé cíle a v?ro?ní zpráva.
Charta ESG
Usilujeme o transparentnost a vysokou úroveň odpovědnosti v na?ich praktikách v oblasti ?ivotního prost?edí, sociální odpovědnosti a ?ízení (ESG).
emc易倍·(中国)体育官方网站-EMC SPORTS

Chcete vědět víc?
Vítáme va?e p?ipomínky a zveme vás, abyste zaslali své komentá?e na?emu ESG t?mu
【网站地图】